1. A cognitive theory of the firm
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational Change
2. A cognitive theory of the firm: Learning, governance and dynamic capabilities
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
موضوع : Organizational learning-Evaluation,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
4. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
5. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
6. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
7. Analyse der Wissenskommunikation in einer matrixorganisation
پدیدآورنده : Alexander Wohlwender.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,Organizational change.,Organizational learning -- Management.
رده :
HD58
.
82
A449
9999
8. Complex knowledge :studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
T76
2005
9. Complex knowledge: studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، Organizational Learning,، Knowledge Management,، Organizational Change
رده :
HD
58
.
82
.
T76
2005
10. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
11. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
12. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
13. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
14. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : Edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change-Great Britain,Organizational learning,Industrial management-History
رده :
HD
58
.
8
.
D9
2004
15. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004
16. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
17. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonsta
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، Organizational Change,، Organizational Learning,، Industrial Management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004
18. Going the distance
پدیدآورنده : / Kevin Kennedy, Mary Moore
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : Leadership,Technological innovations, Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management
رده :
HD57
.
7
.
K465
2003
19. Going the distance
پدیدآورنده : / Kevin Kennedy, Mary Moore
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Leadership,Technological innovations- Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management
رده :
HD57
.
7
.
K465
2003
20. Handbook of strategies and tools for the learning company
پدیدآورنده : Pegels, C. Carl
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Total quality management
رده :
HD
58
.
8
.
P434
1998
